本公司指定永續發展委員會為負責誠信經營的專責單位，隸屬於董事會，辦理本公司誠信經營之推動、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並定期(至少一年一次)向董事會報告。
目前本公司已訂有「內部重大資訊處理作業程序」、「董事暨經理人道德行為準則」、「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為」並經董事會通過，供公司全體同仁遵循。
誠信宣導
本公司每年至少舉辦一次內部宣導，向全體董事、經理人、受僱人宣達誠信之重要性，以授課、電子郵件及紙本傳簽方式進行教育訓練，以落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為；截至目前公司內未發生不誠信之行為，實際運作情形與本公司守則無差異。
| 年度 | 期間 | 課程主題 | 時數 | 參加人數 | 宣達率 |
| 2024 | 11/20-11/27 | 反貪腐暨賄賂 | 1 | 1,145 | 100% |
| 2023 | 11/29-12/04 | 營業秘密 | 1 | 1,062 | 100% |
| 2022 | 11/17-11/30 | 禁止內線交易 | 1 | 907 | 97.46% |
| 2021 | 12/06-12/14 | 收受不正當利益之處理程序 | 1 | 941 | 100% |
| 2020 | 12/04-12/09 | 禁止內線交易 | 1 | 1,044 | 98.75% |
| 2019 | 11/28-12/05 | 「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」宣導 | 1 | 1,250 | 95.57% |
檢舉制度
本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，依其檢舉情事之情節輕重，給予檢舉人適當獎勵，內部人員如有虛報或惡意指控之情事，應予以紀律處分，情節重大者應予以革職。
本公司於公司網站及內部網站建立並公告內部獨立檢舉信箱，供本公司內部及外部人員使用。檢舉信箱 ethic@tascsemi.com
承諾
本公司及其關係企業與組織之董事、經理人、受僱人及受任人，皆承諾恪守員工廉潔及忠實義務，並聲明遵守台亞公司所制定工作規則及相關公司規定、政策暨法令規定，本於公平、誠實、守信、透明原則，執行職務，以落實台亞公司之員工廉潔、誠信、忠實政策，並積極防範任何違反受託義務、違反誠信及任何不法之行為；全體同仁皆已完成簽署「員工廉潔聲明書」。