環境風險

氣候變遷

• 溫室氣體：2023年已完成溫室氣體盤查並規劃第三方查驗，使公司在2023年8月底前完成溫室氣體排放登錄作業。
• 空氣汙染防制：推動空氣汙染防制政策﹐使用補助鼓勵員工搭乘大眾交通運輸工具減少空氣汙染。

能源風險

• 能源短缺：推動各項節能方案（例：逐年汰換能源使用效率較低之設備、無塵室降低排氣靜壓、水資源回收等）。
• 缺水：已訂定缺水之緊急應變標準作業流程。
• 電：2023年啟動設置太陽能發電及儲能系統建置。

財務風險

財務運作

• 利率風險：透過每週檢視市場利率與全球經濟走勢，評估利率曝險項目及浮動利率之影響程度。
• 匯率風險：每週評估外匯走勢，以即期換匯、遠期外匯合約以及匯率選擇權搭配的方式來降低匯率波動的風險。
• 審計風險：每年定期參考審計品質指標(AQIs)評估簽證會計師獨立性及適任性。

資金風險

• 信用風險：本公司依內部的授信政策，於訂定付款及提出交貨之條款與條件前，須就其每一新客戶進行管理及信用風險分析，並依客戶之信用品質， 並每年監控信用額度之使用。
• 貿易信用風險：依客戶類型之特性將對客戶之應收帳款分組， 採用簡化作法以損失率法為基礎估計預期信用損失。

營運風險

資安風險

• 資安會報：每月檢討資安政策，定期檢視防火牆、導入多元認證、每月進行電腦安全性更新以及建有即時異常告警機制。
• 資安事件：依安全事件等級進行資安通報管理（通報資訊單位，留存相關紀錄），以維持系統正常運作。
• 資安情資組織：2023年取得ISO27001 資安認證；截至2023年度未有資安事件發生。

人力資源

• 人力短缺：透過內外部各種召募管道，並提供完善教育訓練及員工留才福利措施（ex.員工持股信託、庫藏股轉讓員工、績效獎金等），留住核心人才機制。
• 保障勞工權益：建置社會責任管理系統（RBA暨SA8000），保障員工之合法權益，截至2023年未有違害勞工基本權利之情事發生。

供應商管理

• 原物料短缺：2023年進行安全庫存管理，以避免原物料斷料，並導入second source，避免有集中採購的風險發生。

客戶管理

• 銷貨集中：降低對現有產品線的依賴，以扶持中型客戶，開發新客戶來分散銷售集中的風險
• 產品品質：透過重要特性趨勢管理制度，重新檢討產品製程中重要特性分布及標準之管制界限訂定，以提升產品品質。

職業安全

• 工安風險：每季召開職業安全衛生委員會、安全教育訓練、執行機器設備安全檢查等作業，以定期及不定期方式檢討廠內事故及安衛管理措施，掌握風險控管；截至2023年未有重大工安風險產生。

策略風險

法規遵循

• 智財風險：2023年取得台灣智慧財產管理規範(TIPS)A級認證，以提高智慧財產權的品質與保護，並有效管控智慧財產相關風險。。
• 商業機密：為確保公司資訊資產獲得適當保護，已於2022年完成建立機密分級、標示及存取制度，以防止機密資料遭受竊取、毁損、滅失或洩漏，並對機密資料之調閱進行管控

誠信經營

• 舞弊風險：針對高風險作業（例：採購及銷售等營業活動），列入每年稽核計畫，2023年未發現異常情事。
• 設置違反從業道德申訴信箱，2023年度無檢舉事宜。
• 進行誠信政策宣導，2023年議題為【營業秘密】，宣達率為 100% 。